1. 什么是EP？什么是自雇EP？两者有什么区别？
EP的全称是Employment Pass，是新加坡发放给高级管理人才的长期工作签证。比EP略低的还有SP，一般是发放给中层技术人员；以及WP，一般是发放给基层的劳工。 EP只能以新加坡公司/雇主的名义向新加坡人力资源部申请，如果你目前没有雇主，那么可以通过自己注册成立一家公司来雇佣自己申请EP，这就是“自雇EP”。 无论是通过其他雇主申请还是自己的公司申请，拿到的都是一样的EP，没有区别。
2. 拿到自雇EP后，公司需要真实运营吗？
需要。因为首次批准的EP有效期一般为2年，之后涉及到申请永居PR或者续签EP的问题，政府都会考察公司的实际运营情况，比如是否租用了办公室，是否招聘了本地员工，是否有签署业务合同，是否有业务流水等等。只有真实运营的公司才能支持后续的永居PR申请或者EP续签。
3. 拿到EP后多久可以申请永居PR？多久可以申请公民？
从政府规定的角度来说，EP持有人满6个月即可申请PR，拿到PR后满1年（如果家庭申请则需要满2年）即可申请公民。但是需要说明的是，除非申请人的条件特别优秀，公司规模增长很快，一般建议在新加坡工作生活满2年后再申请永居PR会有更高的成功率。在这期间，除了公司和个人的经济贡献外，政府还会考察其他的社会贡献，届时我们会协助您查漏补缺，尽快融入本地社会，成为更符合政府期待的新移民。
4. 拿到EP后，我可以给配偶、子女、父母申请长期签证吗？
可以。你的配偶和未成年子女可以获批家属准证DP (Dependent's Pass)，你的父母可以获批长期探访签证LTVP （Long Term Vist Pass），有效期都和你的EP有效期一致。需要注意的是，EP持有人只能给自己的父母申请LTVP，不可以给配偶的父母申请LTVP。
5. 家属拿到DP, LTVP后可以在新加坡读书或工作吗？
持有DP的未成年子女有资格就读政府学校，比外国学生拥有更高的录取优先级。持有DP的配偶和持有LTVP的父母不可以工作，如果要工作需要额外向政府申请LOC工作许可，由于他们已经持有新加坡长期签证，批准的难度比外国人会低很多。
6. 公司运营要满足什么条件才算合格？
一般来说需要满足以下几个条件：1，有真实办公场所和租赁合同； 2，有招聘本地员工并正常发工资和交社保； 3，有持续签署业务合同，开发票和业务流水； 4，有完善的会计账目、财务报表和报税； 5，EP持有人每个月有规律性的工资收入并且每年缴纳个人所得税。
7. EP持有人要缴纳多少个税？
新加坡的个税实行累进制，最高税率只有24%，按照EP的工资水平平均来说在10%左右. 假设年薪12万新币应缴的个税为7950新币（6.6%），年薪24万新币的个税为28750新币（12%），年薪30万新币的个税为40550新币（13.5%）。如果考虑各种税前扣除因素实际税率会更低。
8. EP有居住时间要求吗？
没有硬性要求。第一年你可以安排配偶和子女先行移居新加坡打前站，你本人可以两地办公，从第二年开始再以新加坡作为主要基地，逐渐增加在新加坡的居住时长，体现你对新加坡公司的时间投入。